El Gobierno de Chile, a través de su Ministerio de Trabajo, ha lanzado la iniciativa estratégica del Observatorio Laboral para contar con un sistema de prospección del mercado del trabajo.OL mapa de alcance regional

Una Red de 15 Observatorios Laborales Territoriales identificarán sectores estratégicos, analizando las tendencias nacionales y mundiales, y adelantando sus implicaciones en la demanda de empleo y en las competencias que se demandarán. El objetivo final es el de contribuir a una mejor toma de decisiones de instituciones y emprendedores de cada territorio.


El Instituto de Desarrollo Local y Regional -IDER- de la Universidad de La Frontera, líder del proyecto en la Araucanía y precursor de la idea a nivel nacional, ha constituido una Unidad de Vigilancia Estratégica que monitorea los sectores estratégicos para el empleo en el territorio. Esta unidad, compuesta por una decena de analistas, ha contado con la capacitación y asistencia metodológica de antara, y dispone de la solución de Inteligencia Competitiva "mussol" para la operativa diaria del Observatorio.

 

Según Jorge Petit-Breuilh, Director del IDER, "la colaboración con antara es estratégica para el éxito del proyecto, dado que en Chile la Inteligencia Competitiva no es utilizada para la toma de decisiones estratégicas para la política pública o la decisión de inversión. Por esta razón es indispensable contar con la experiencia de antara en la asesoría técnica y metodológica, así como con la tecnología de software Mussol."

Los Observatorios Laborales Territoriales elaborarán informes periódicos sobre los perfiles de competencias demandadas y que se requerirán en un futuro, con el objeto de las instituciones puedan readecuar las ofertas de capacitación, focalizar planes de empleo y capitales semilla, articular emprendedores con cadenas productivas, o facilitar nuevos emprendimientos alineados con tendencias de futuro.